科技创新为高质量发展赋能聚力

　　科技创新为高质量发展赋能聚力“谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。”近年来，北元集团601568）化工分公司不断在科技创新工作上高位谋划、精准发力、持续突破，在机遇与挑战中追求卓越，为公司高质量发展注入澎湃动能。

　　干在实处，走在前列。化工分公司技术创新工作立足生产，聚焦企业安全发展过程中的“堵点”“痛点”“难点”问题，积极围绕发展技术难题和系统安稳运行瓶颈突破关键技术，深耕细作，创新突破。

　　深入现场一线JDB电子官方网站，结合系统安稳运行目标，化工分公司技术工作者们以“甘坐冷板凳”的姿态，抓住创新驱动这一重要引擎，积极探索，观察发现问题、思考分析问题、找症结破解问题，充分发挥科技创新在安全生产中的推动作用，不断加大“卡脖子”技术攻关力度，加快推动科技创新成果应用。

　　通过蒸发一二期、乙炔湿法装置、VCM装置转化A线自动化改造，实现了正常运行情况下现场无人操作，异常情况自动应急，生产系统本质安全水平有力提升……

　　一项项科技创新攻坚成果，印证着化工技术工作者们同心协力、自主攻关、挥洒青春，深入研究安全生产技术难题的奋斗足迹，更是深入挖掘生产系统安全稳产增产潜能，培育发展新动能的有力实践。

　　深入探索，厚积薄发。化工分公司以“守土有责、守土负责、守土尽责”的担当作为姿态，着眼科技创新工作技术前沿，大力推动自动化、数字化、智能化改造，为公司新发展赋能，持续壮大竞争新优势。

　　实施氯碱区域A线自动化改造、过程指标在线监测分析、VCM装置A线个自动化项目，降低岗位人员操作频次2797次/班。

　　实施乙炔湿法减速机改造、部分管道设备材质更换、PVC装置新增热水泵等64个项目，累计实现降低检维修频次325次/年。

　　实施烟气与烧碱制备碳酸钠、精馏尾气深度处理、循环水泵节能改造、干法发生器内循环改造、干燥D线多万元……

　　实例是最好的印证。凡此种种，科技创新工作不但有效降低了一线岗位员工的劳动强度，把员工从部分低效的、无效的工作中释放出来，从而腾出更多的精力创造更大的岗位价值，而且能够从技术创新层面改良发展“土壤”，优化管理，为企业增创更大效益。

　　“功以才成，业由才广JDB电子官方网站。”进入新发展阶段，必须坚持把高水平科技创新作为引领高质量发展的核心驱动力。实现高质量发展，人才是第一资源，谁拥有了一流人才，谁就能在发展中占据优势。

　　化工分公司不断完善工作运行机制，强化科技创新人才队伍建设，大力培养“知识型、技能型、创新型”复合技术人才。坚持学用相长，定期开展技术人员通识培训、细分专业培训，推行月度技术贡献积分机制，营造内部竞争氛围；结合个人专长，制定个人成长规划，持续开展以“老”带“新”，推动技术人员业务技能成长提速，大力培育科技创新工作的生力军；优化科技创新激励机制，定期从项目创意、实施效果、实用性、可推广性、经济效益等方面多维度评审奖励员工科技创新优秀成果，激活全员参与科技工作的积极性、主动性，推动员工成果落地转化应用；以实践“蹲苗、强筋、壮骨”，淬炼青春，鼓励激励技术工作人员积极参与各类研发、改造JDB电子官方网站、攻关项目，让技术人员在实践中学知识、长经验，以人才的有效培育和储备为公司新阶段高质量安全可持续发展蓄积磅礴力量。

　　赋能发展，决胜未来。北元集团化工分公司将保持奋进者姿态，出实招、使真劲，在科技创新路上再接再厉、勇毅笃行，充分发挥科技创新强大引擎，催生科技创新新动能，奋力开创新征程高质量发展新局面。